キャリアを選べるのは“奇跡”だった！？職業選択の自由の話
yukomalay【職業選択の自由】って、いつから当たり前になったんだっけ？
自分に向いてる仕事ってなんだろう？」
「やりたいことが分からない…」
そんなふうに悩むことって、今は当たり前のようにあるけど——
実はそれって、「たった100年前までは“問いにすらならなかった」って知ってた？
えっ！？仕事って、昔から自由に選べてたんじゃないの！？
昔は「職業＝生まれ」で決まってた
たとえば、農家の家に生まれたら農業。
武士の家に生まれたら武士。
商人の家に生まれたら、当然商人。
自分の性格も、興味も、夢も関係なし。
「生まれ」で一生の職業が決まってた時代が、ず〜っと続いてたの。
つまり、“仕事を選ぶ”なんて、めちゃくちゃ最近の概念ってこと！
うそ〜〜そんな世界、想像もできない…！
変化が起きたのは産業革命！
社会がガラッと変わったのが、19世紀の産業革命。
機械化が進み、工場労働などの新しい仕事が増えて、
「家柄」より「スキル」や「能力」で働く時代にシフト。
そうしてようやく、“職業を自分で選ぶ”という自由が生まれたんだよね。
でも自由になったらなったで、“どうやって選ぶの？”ってなるよね？
そう！そこで登場したのが今回の主役、パーソンズ
🎩フランク・パーソンズって誰？
1900年代初頭のアメリカで活躍した、社会改革家・教育者。
世界で初めて「職業選択には“理論”が必要だ！」と提唱した人。
彼が考えたのが、現代のキャリアカウンセリングの原型とされる👇
パーソンズの職業選択3ステップ
- 自己理解
自分の能力・興味・価値観・性格を知る - 職業理解
世の中の仕事の特徴や必要なスキルを知る - マッチング（適合）
自分と職業を照らし合わせて、合う仕事を選ぶ
要するに“分析してマッチさせよう”っていう、めっちゃロジカルなアプローチ！
今の“自己分析”のルーツって、ここから来てたんだね〜
“なんとなくこれっぽい”じゃなくて、ちゃんと根拠を持って選ぶのが大事なんだよね
ここがすごい！「人の違いは測れる・活かせる」
パーソンズのベースにあったのが、差異心理学っていう考え方。
「人はみんな違うし、その違いは“測定”できるし、仕事選びに活かせる」
っていう、個性と科学の融合みたいな視点。
やさしいキャリア相談室では、ここを大事にしてるよ♡
「やりたいこと分からない」
「向いてる仕事が知りたい」
そんな相談を受けるとき、やさキャリで大事にしてるのは
✅ 感覚や印象じゃなく、ちゃんと理論に基づいたアプローチをすること
✅ 自己理解と職業理解の両方から考えること
✅ 「選ぶ自由」に押しつぶされないように、選び方の軸を一緒に見つけること
“なんとなく合ってそう”とか“感覚でこれ”みたいな、いい加減なアドバイスは絶対しないよ
あなたの人生の選択に、ちゃんと“理論と根拠”を添えるのが、私のスタイル！
まとめ♡
- パーソンズは、選べる時代を生きる私たちのキャリア理論の原点
- 自己理解 × 職業理解 × マッチング＝今でも最重要の考え方
- あなたの“違い”は、理論的に証明できる魅力
- やさしいキャリア相談室では、その違いを土台に支援してるよ♡
次回予告
でも実は、キャリアって「1回で正解にたどり着くもの」じゃないんだよね。
次回は、そんな“キャリアは育っていくプロセス”という視点をくれた
ギンズバーグ理論についてお届けするよ♡
「今の自分で大丈夫？」って感じるあなたに、超響く内容だから、ぜひ読んでね♡
